永續治理 

本公司已設置推動永續發展小組，由公司執行長擔任召集人，財務長擔任執行秘書，並設置公司治理、藥品安全與近用、社會參與及環境永續四個小組，小組成員皆來自於公司各部處成員。永續發展小組所擬定之永續發展政策皆提報董事會，受董事會授權及督導，2023年提送「永續發展規劃案之溫室氣體資訊盤查及查證時程」議案交由董事會決議。永續發展小組執行秘書則定期於每季董事會報告永續發展政策執行情形。 

2024年永續發展政策於董事會報告及決議重點事項：                                                                      
董事會日期 報告重點事項 董事會意見
2024/03/06 溫室氣體碳足跡盤查進度報告、2023年度永續報告書編制時程報告 無異議
2024/05/09 2023年度永續報告書提報董事會決議 無異議
2024/08/08 溫室氣體碳足跡盤查完成報告、碳盤查結果及對公司營運影響及未來政策規劃報告。 無異議
2024/11/08 永續資訊管理辦法制定提報董事會決議 無異議
 

利害關係人鑑別及議合 

中裕依據「AA1000 SES利害關係人議合標準」之五大原則，鑑別出利益可能受到本公司活動影響（或可能影響）的個人或團體，彙整出八大類別主要利害關係人，包括員工、股東及投資人、病患、供應商及合作夥伴、學術單位、政府、醫護人員、媒體。中裕與各利害關係人議合之管道與頻率如下表： 
利害關係人  主要關注議題  溝通方法/頻率  執行概況(定期)
員工  法遵與誠信經營、人才培育、職業安全與衛生  •勞資會議：每一季 
•員工意見信箱：隨時 
•申訴專線：隨時 		 勞資會議：2024年共召開四次勞資會議進行溝通。 
投資人及股東  新藥研發、藥品安全、藥物近用、法遵與誠信經營  • 股東會：每年 
• 臨時股東會：不定期 
• 董事會：每季 
• 臨時董事會：不定期 
• 法說會：依需求 		 股東會：於113/05/28召開。
董事會：2024年共召開五次董事會議。
法說會：2024/4/9、2024/6/13、2024/9/24、2024/10/25共4次受邀參與法說會。
病患  藥品安全、藥物近用、新藥研發  • 電話或是電子書信：隨時 
• 公司網站：隨時 		  
供應商及合作夥伴  供應鏈管理、法遵與誠信經營、藥品安全  • 會議：依需求 
• 電子書信：依需求 		  
委外研究／實驗單位  供應鏈管理、藥品安全、新藥研發  • 會議：依需求 
• 研討會：依需求 
• 醫學會：依需求 
• 電子書信：依需求 		  
政府  法遵與誠信經營、藥品安全  • 公文：依需求 
• 電子書信：依需求 		  
醫護人員  藥品安全、藥物近用、新藥研發  • 研討會：依需求 
• 醫學會：依需求 		  
媒體  法遵與誠信經營、新藥研發、公益活動  • 記者會：依需要 
• 新聞稿：不定期 
• 專訪：依需求 
• 發言人：隨時 
• 公司網站：隨時